Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales del grupo empresarial en tiempo y forma, optimizando la carga tributaria dentro del marco legal vigente y alineando la estrategia fiscal con los objetivos financieros de la organización.

• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales federales, estatales y municipales (ISR, IVA, IEPS, retenciones, etc.).
• Coordinar la correcta presentación de declaraciones mensuales, anuales, informativas y pagos provisionales.
• Supervisar la correcta contabilización de impuestos y conciliación de saldos fiscales.
• Revisar las estrategias fiscales de cada empresa del grupo para identificar eficiencias fiscales y riesgos.
• Dar seguimiento a auditorías fiscales (SAT, IMSS, INFONAVIT, etc.) y atender requerimientos de autoridades.
• Mantener actualizada la normatividad fiscal aplicable al grupo y proponer adecuaciones a los procesos internos.
• Coordinar el cierre fiscal anual y el cumplimiento de la contabilidad electrónica.
• Elaborar y presentar informes ejecutivos sobre la situación fiscal del grupo.
• Colaborar con asesores externos, despachos contables y auditores.
• Participar en la planeación financiera con enfoque fiscal.

Escolaridad:

• Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas o afín (titulado).
• Deseable Maestría en Fiscal, Finanzas o Derecho Tributario.

Experiencia:

• Mínimo 5 años en áreas fiscales o contables, al menos 2 como responsable de impuestos en empresas medianas o grandes.
• Experiencia comprobable en grupos empresariales con estructuras de varias razones sociales.

Conocimientos técnicos:

• Dominio de legislación fiscal mexicana.
• Experiencia en uso de plataformas del SAT, IMSS, INFONAVIT.
• Manejo de ERP contable (SAP, CONTPAQi, Aspel, etc.).
• Conocimientos en contabilidad electrónica y facturación digital.
• Actualización constante en reformas fiscales.

Habilidades:

• Pensamiento analítico y estratégico.
• Alto sentido de responsabilidad y ética.
• Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos.
• Comunicación clara y asertiva.
• Organización y manejo de prioridades.

• Sueldo competitivo acorde al mercado.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Estabilidad laboral y crecimiento profesional.
• Participación en proyectos estratégicos del grupo.